Działalność gospodarcza jest formą aktywności przedsiębiorców działających na rynku. Zasady prowadzenia działalności gospodarczej w Polsce reguluje Ustawa z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej. Zgodnie z art. 2 tejże ustawy działalnością gospodarczą jest zarobkowa działalność wytwórcza, budowlana, handlowa, usługowa oraz poszukiwanie, rozpoznawanie i wydobywanie kopalin ze złóż, a także działalność zawodowa, wykonywana w sposób zorganizowany i ciągły. Przedsiębiorca w rozumieniu ustawy to osoba fizyczna, osoba prawna i jednostka organizacyjna nie będąca osobą prawną, której odrębna ustawa przyznaje zdolność prawną - wykonująca we własnym imieniu działalność gospodarczą. Za przedsiębiorców uznaje się także wspólników spółki cywilnej w zakresie wykonywanej przez nich działalności gospodarczej.

Aby założyć działalność gospodarczą, należy wykonać kilka kroków: zarejestrować firmę w Urzędzie Miasta lub Gminy, nadać numer statystyczny – REGON, wyrobić pieczątkę, założyć firmowe konto bankowe, udać się do Urzędu Skarbowego, do ZUSu, zgłosić działalność gospodarczą w PIP, oraz w niektórych przypadkach konieczna jest wizyta w SANEPIDZIE.

1. Rejestracja firmy w Urzędzie Miasta lub Urzędzie Gminy - osoby fizyczne i wspólnicy spółek cywilnych, mający zamiar założyć działalność gospodarczą muszą złożyć zgłoszenie o wpis do ewidencji działalności gospodarczej

Informacje wymagane przy zgłaszaniu działalności gospodarczej to:

- imię i nazwisko przedsiębiorcy

- nazwa firmy (nieobowiązkowo)

- nr ewidencyjny PESEL przedsiębiorcy (o ile taki posiada)

- adres zamieszkania przedsiębiorcy

- adres siedziby firmy

- rodzaj działalności określony zgodnie z symbolami Polskiej Klasyfikacji Działalności (PKD)

- miejsce wykonywania działalności

- datę rozpoczęcia działalności (warto pamiętać, że od tego dnia obejmują przedsiębiorcę wszystkie procedury prawno - podatkowe i księgowe).

2. Nadanie numeru statystycznego – REGON - o dokonanie wpisu do Krajowego Rejestru Urzędowego Podmiotów Gospodarki Narodowej należy wystąpić w ciągu 14 dni od uzyskania wpisu do ewidencji działalności gospodarczej. Numer Regon jest potrzebny w kontaktach z Urzędem Skarbowym, Zakładem Ubezpieczeń Społecznych, kontrahentami i przy rozliczeniach.

3. Wyrobienie pieczątki - pieczątka firmowa jest niezbędna m.in. przy zakładaniu rachunku bankowego lub wystawianiu dokumentów sprzedaży.

Standardowo pieczątka powinna zawierać:

- oznaczenie firmy (imię i nazwisko osoby fizycznej oraz nazwę firmy),

- dane teleadresowe siedziby firmy,

- numer NIP,

- numer REGON

4. Założenie firmowego konta bankowego - przy zakładaniu działalności gospodarczej istnieje obowiązek posiadania firmowego rachunku bankowego. Obowiązkowe jest także powiadomienie odpowiednich organów o wszelkich zmianach dotyczących rachunku bankowego przedsiębiorstwa w terminie najdalej 14 dni od daty ich powstania.

Takie konto bankowe służy między innymi do:

- dokonywania płatności na rzecz Urzędu Skarbowego

- dokonywania płatności na rzecz Zakładu Ubezpieczeń Społecznych

- dokonywania lub przyjmowania płatności związanych z prowadzoną działalnością gospodarczą.

5. Urząd Skarbowy - w odpowiednim Urzędzie Skarbowym (w zależności od miejsca zamieszkania – osoby fizyczne, adresu siedziby – spółki cywilne) należy:

- dokonać rejestracji (NIP);

- wybrać formę opodatkowania (uiszczania podatku dochodowego):

- zrejestrować się na potrzeby podatku VAT.

O prawie wyboru formy opodatkowania decyduje charakter działalności, jaką podmiot zamierza prowadzić. Wyboru dokonuje się za pomocą specjalnych formularzy.

6. Zakład Ubezpieczeń Społecznych - rozpoczynający działalność gospodarczą podlega obowiązkowym ubezpieczeniom: emerytalnemu, rentowemu, wypadkowemu, zdrowotnemu. Dodatkowo opłacanie składki na Fundusz Pracy oraz dobrowolne ubezpieczenie - ubezpieczenie chorobowe.

Przedsiębiorca ma 7 dni, od dnia rozpoczęcia wykonywania działalności gospodarczej, na zgłoszenie się do Inspektoratu ZUS (odpowiadającego adresowi zamieszkania przedsiębiorcy). Na pracodawcy ciąży także obowiązek zgłoszenia do ZUS pracowników do ubezpieczenia w terminie 7dni od daty zawarcia z pracownikiem umowy o pracę.

7. Zgłoszenie do Państwowej Inspekcji Pracy - przedsiębiorca - pracodawca, w przypadku zatrudnienia pracownika lub pracowników, musi powiadomić na piśmie właściwego inspektora pracy Państwowej Inspekcji Pracy i właściwego państwowego inspektora sanitarnego o miejscu, rodzaju i zakresie prowadzonej działalności oraz liczbie pracowników w ciągu 30 dni od daty ich zatrudnienia.

Pracodawca jest także odpowiedzialny za zorganizowanie odpowiednich (zgodnych z przepisami) warunków pracy na terenie:

- zakładu pracy,

- obiektów budowlanych,

- w pomieszczeniach (w tym: na podłogach, ścianach, stropach, oknach i innych częściach oszklonych, schodach);

w zakresie:

- wyposażenie pomieszczeń i infrastrukturę towarzyszącą, czyli ogrzewanie, wentylację, oświetlenie, narzędzia i inne urządzenia techniczne,

- stanowisko pracy, maszyny,

- pomieszczenia i urządzenia socjalne oraz sanitarne.

Zatrudniając pracowników w ramach stosunku pracy, pracodawca zobowiązany jest do opłacania składek na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych oraz składek na Fundusz Pracy.

8. SANEPID - W niektórych przypadkach konieczne jest uzyskanie zgody Wojewódzkiego Inspektora Sanitarnego (SANEPIDU) na prowadzenie działalności w danym lokalu.

W przypadku działalności w zakresie prowadzenia:

- sklepu spożywczego,

- restauracji (wszelkich placówek gastronomicznych),

- gabinetu kosmetycznego itp.,

konieczne jest uzyskanie zgody Wojewódzkiego Inspektora Sanitarnego (SANEPIDU) na prowadzenie działalności gospodarczej danym lokalu.

Procedura zgłaszania obejmuje między innymi:

- złożenie stosownego wniosku,

- inwentaryzacji wraz z opisem technologicznym,

- planów architektonicznych pomieszczenia i jego danych (powierzchnię, wysokość, liczbę okien, dostęp do wody itp.).

• Biologia
• Chemia
• Ekonomia
• Fizyka
• Geografia
• Historia
• Informatyka
• Język angielski
• Język niemiecki
• Język Polski
• Marketing
• Matematyka
• Medycyna
• Muzyka
• Pedagogika
• Plastyka
• Prawo
• Przedsiębiorczość
• Psychologia
• Religia
• Socjologia
• Socjologia
• Statystyka
• WOS
• Zarządzanie
• Zarządzanie i marketing
• Inne

• 
  1. szpuncer - 1300 pkt.
• 
  2. prezes778 - 1108 pkt.
• 
  3. michalek - 1035 pkt.
• 
  4. xavi - 948 pkt.
• 
  5. krzysiek - 910 pkt.