Spis treści
WSTĘP
Rozdział 1. Podstawowe informacje o badanym przedsiębiorstwie oraz wybór koncepcji zarządzania.

1.1. Ogólna charakterystyka organizacji (forma organizacyjno - prawna; rodzaj prowadzonej działalności - podstawowe produkty; historia).
1.2. Elementy zarządzania strategicznego (wizja, misja, strategia, cele strategiczne).
1.3. Analiza struktury organizacyjnej ze względu na stopień nowoczesności.

1.4. Charakterystyka kultury organizacyjnej (opis struktury zatrudnienia, systemu motywacyjnego, podejścia do zarządzania zasobami ludzkimi, wyniki badania ankietowego, typ kultury, wnioski z wywiadów, obserwacji, porównanie z dokumentacją firmy).
1.5. Identyfikacja stosowanej w przedsiębiorstwie koncepcji / techniki zarządzania.
1.6. Analiza wybranego procesu zarządzania wiedzą w firmie X.

1.7. Wnioski z przeprowadzonych badań i uzasadnienie wyboru koncepcji zarządzania.
Rozdział 2. Prezentacja wybranej koncepcji i techniki zarządzania. (w oparciu o literaturę).

• Biologia
• Chemia
• Ekonomia
• Fizyka
• Geografia
• Historia
• Informatyka
• Język angielski
• Język niemiecki
• Język Polski
• Marketing
• Matematyka
• Medycyna
• Muzyka
• Pedagogika
• Plastyka
• Prawo
• Przedsiębiorczość
• Psychologia
• Religia
• Socjologia
• Socjologia
• Statystyka
• WOS
• Zarządzanie
• Zarządzanie i marketing
• Inne

• 
  1. szpuncer - 1300 pkt.
• 
  2. prezes778 - 1108 pkt.
• 
  3. michalek - 1035 pkt.
• 
  4. xavi - 948 pkt.
• 
  5. krzysiek - 910 pkt.